揭秘车企年终奖：赛力斯6.5万,

wan123 2024-02-27 阅读:68543 评论:0

年终奖，这个让无数职场人心潮澎湃的话题，随着春节的脚步渐近，再次成为热议的焦点。在这个特殊的时刻，缸哥不禁想起了个“灵魂拷问”“你收到年终奖了吗？”

在过去的岁月里，高额年终奖往往与合资品牌紧密相连。十年前，汽－大众给员工发放了２７个月基本工资的年终奖，甚至有传闻最高的达到了５３个月。随着国内汽车行业的崛起，这局面发生了翻天覆地的变化。自主品牌年终奖也终于开始崛起，让从业者们为之骄傲。

揭秘车企年终奖：赛力斯6.5万,

2023年，中国在全球电车市场的渗透率、出口和销量均位居第，这连串的“第”向世界展示了什么叫做“中国速度”。在汽车企业年终奖方面，自然也不会吝啬。今天，我们就来揭秘下各大汽车企业的年终奖究竟有多少？

2023年，理想汽车全年共交付37.6万辆新车，同比增长182%。年度销量目标完成率达到125.3%，居于国内车企首位。近日，更登上《2023胡润世界500强》。在某社交平台上，有博主称理想汽车的年终奖红包数额巨大。在“理想年终奖”相关话题下，可以看到不少有认证为理想汽车员工的人表示，今年理想汽车的年终奖普遍在4-8个月之间，正常绩效4个月，表现好点的绩效8个月。对此，李想在社交平台上回应“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。”阐述管理方式中“赏罚分明”的重要性。

除了理想汽车，还有华为问界。有位赛力斯员工在社交平台表示，问界M7爆单后，月月双倍工资，每月到手3万，年终奖还给了6万5，和理想样为数倍的月薪。该员工感叹道“本来对华为还颇有微词，但享受到华为的待遇后，我只能说，请华子把我的灵魂也拿走吧！”看来不仅发布会遥遥领先，年终奖也遥遥领先了。赛力斯在上个月披露的2023年业绩预告中显示，归母净利润亏损21亿元至27亿元，而亏损的因素之就是人力成本增加。

传统车企这边，比亚迪是没有年终奖的，取而代之的叫做“利润奖”，有网友透露，比亚迪2023年的奖金有1万到20万以上。能够拿到利润奖的首要前提是集团和所在事业部保证盈利，反之则没有；则是级别，这不仅关系到有没有利润奖，也关系到能拿多少利润奖。总的来说也是严格按照“赏罚分明”的原则。

除了车企发年终奖，也有其他企业年终奖慷慨送车阿维塔官方账号发文称，给药易购提供了52台阿维塔11作为该企业的员工年终奖；油气装备龙头杰瑞股份发了总价超1000万元的宝马i3、X1和小鹏 g6；乐锦记发蔚来ES6。

当然，盘点高额年终奖并非贩卖焦虑，而是自我鞭策。奥巴马55岁就退休，川普70岁才开始当总统。在这世上，每个人本就有属于他自己的时区。缸哥认为，和他人作比较，还不如和自己作比较，在新的年里面，祝愿大家步履不停，日落星野。